钢铁数字化转型见证者：生产车间一“幕”了然 现场工人“一键炼钢”|高h文辣文
在河北省秦皇岛市卢龙县的一家钢铁生产企业，智能化场景颠覆着人们对传统炼钢的印象，中控室内十几米宽的蓝色大屏幕上，钢铁冶炼100多道工序，从生产运行、能源环保、到物流状态等。4000多个关键节点数据一“幕”了然。
这家钢铁生产企业的工人从“干粗活”到“坐办公室”，巨大的转变得益于周金源和他的团队对MES(制造执行系统)的开发和实施。今年25岁的周金源是一名软件研发工程师，他的主要工作是开发、实施、维护和优化公司的MES(制造执行系统)。
产品质量提升也是数字化工厂带来的显著变化之一。MES(制造执行系统)通过对生产过程中的各个环节进行精细化管理，以确保每个环节都符合质量要求。一旦出现质量问题，系统能够迅速定位并解决问题。
邢璐 张子亮 河北秦皇岛报道
康晓峰身为党员领导干部，政治上丧失理想信念，背弃初心使命，对党不忠诚、不老实，与多名行贿人串供，伪造、转移、隐匿证据，想方设法掩盖违纪违法事实，对抗组织审查，搞迷信活动；经济上贪婪无度，亦官亦商，利用担任县委、县政府“一把手”的职权，在干部选拔任用、工程项目建设等领域搞权钱交易，疯狂敛财，严重破坏所任职地区政治生态和营商环境，严重损害党的事业和形象。其行为已严重违纪违法，并涉嫌受贿罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经省纪委常委会会议研究并报省委批准，决定给予康晓峰开除党籍处分；由省监委按规定取消其享受的待遇；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。 从坚定理想信念、恪守纪律规矩、秉持公道正派、不谋个人特权、纯洁内部关系、纯净社会交往、严格家教家风、倡导俭朴节约、保持高尚情操、发扬斗争精神、依纪依法办事、培塑严实作风、严防失密泄密等13个方面作出具体规范，标定行为高线。同时，针对军队纪检监察系统党员干部面临的风险考验，提出“52个不得”的刚性要求，划出行为底线。